除了上一篇（《如何通过社群营销维护客户黏度》）给大家介绍过的方法，今天会原来的基础上再给大家做一次延伸，在细节点上讲深讲透，让大家更便于理解。

 如果大家按照上一篇的方法已开始尝试，下一步就要维护群内活跃度和创造价值来打造信赖按钮，让群内成员转化成潜在客户并最终成交。既然信赖按钮有这么神奇的效果，我们用一则案例先来了解一下，什么叫信赖按钮？

发布广告者：给予2次机会，第一次广告发红包，第二次直接请出群并在群内公示，表示群规不可侵犯；

 发布黄、赌、暴利等信息者：直接T除，并在群公示，以表示群规的权威性

a.发图内容的角色之一一定是群内活跃份子或群领袖人物

b.在群发之前最好跟当事人沟通好，以便造成别人的不快

如下图：

a. 在群内发送一张有意思的照片，由群领袖主导发出一句自己理解的话作为引语

b. 群内成员发挥自己想象写出自己的语言发到群内

c. 由群领域选取最佳，摘入到公众账号里，获得公示者可以获得领袖人物的赞扬并赢得小小的荣誉感

a. 每个月选取1-2个节日作为组织红包接龙活动的由头（最好选择一些具有话题延展性的节日，如，女生节、父亲等，少选择一些国家法定假日，这样利于活动效果）

b. 由意见领袖发出红包供大家哄抢，手气最佳者继续发出5-10元红包供余下人抢

a. 红包活动频率不宜过高，如只是依赖发红包提高的活跃度是假象，更多要调动精神层面的活跃；

b. 金额不宜过高，每次红包控制在60-80元之间，红包数量控制在50个人以内，便于群内再3-5分钟之内抢完，如红包数量过多会导致很难在短时间内抢完而进行接龙活动；

c. 群内一定要安排小号配合，避免出现手气最佳者不愿发红包而导致游戏无法继续，出现此情况可有小号出现再发5-10元的红包继续接龙活动；

d. 时间控制在40分钟左右结束效果最佳

领袖者发现群内成员有问题需要帮助时，可在群内组织大家一起帮提出问题者，众人拾材火焰高，由领导者引导大家进行头脑风暴定能帮助其解决问题，这样的活动长时间继续下去会让群成员在群内找到归属感，更加的依赖于社群。